ie部门负责IC制作、标准工时数据库的建立、维护及更新；负责公司精益生产的规划、推广；负责公司标准奖惩制度的建立、更新、查核及奖惩实施；负责公司合理化专案推广及奖惩制度的建立、更新、查核及奖惩实施；负责公司布局合理规划；负责对公司干员进行基础知识培训。
小编还为您整理了以下内容，可能对您也有帮助：
IE工作职责
1、 系统规划功能
一般包括宏观系统规划和微观系统规划两大部分。宏观规划，包括产业、产业结构、产业技术、技术发展规划、工业教育及培训规划等。微观规划，包括企业新产品开发、业务发展规划、企业经营战略、技术更新和改造、安全环境规划、质量成本规划、产品标准及系列化规划、职工教育及人力资源开发规划等。
2、 系统评价功能
系统评价功能主要是借助各种分析评价工具对系统的效益或成果进行评价分析，以达到最优的结果，主要包括技术经济发展预测评价，投资分析、产品设计评价、工程经济分析与评价、各种规划设计方案的评价、质量与可靠性评价，职工业绩与职务评价、评价指标及规程技术评价，奖惩机制建立与评价、宣传教育系统结果评价等。
3、系统创新功能
创新是企业发展的根本源泉，通过对系统的分析评价、完善改造以达到促进系统不断创新的目标，是IE的功能之一。这里主要包括产品改进、设施改进、系统组织改进、工作方式改进、技术创新的激励与组织、新产品新技术的工作开发等。
从事工业工程专业的人才绝非一般的专业技术人才和一般的管理人才所能胜任的，它必须是具有全面素质的复合型人才，美国工业工程师学会为工业工程师下定义：“工业工程技术人员是为了达到管理者的目标而贡献出技术的人。
工业工程技术人员协助各级管理人员，在业务经营的设想、规划、实施、控制方法等方面从事研究和发明，以期更有效地利用人才和各种经济资源”。因此，工业工程师必须具备宽广深厚的基础知识、专业知识、系统工程的理论、现代管理知识及计算机应用知识。
参考资料来源：百度百科-ie
下载本文