一、在职级待遇方面，军士将建立优先晋升、提前晋升、越级晋升制度。

新改中，可以看出主基调是将初级军官晋升节奏缓下来，那么中间的就要维持稳定，军官不太可能享受提前晋升，越级晋升的可能几乎为零。而军士现在能享受如此红利，让不少军人充满动力。

要知道，级别对于军人来说极其关键，关乎待遇保障。所以如果能提前晋升的话，相当于可以加速享受到更好的待遇！这非常有利于增强军士的积极性。

二、在退役方面，军士建立全程退役制度。

所谓全程退役，指的是在服役的年限内每年随时都可以安排退役。

军士如果家庭有困难或者有其他原因，可以自己选择去留，这也凸显了管理的人性化。

相比军官的退役而言，更加灵活。

三、在安置方面，军士可以逐月领取退役金。

初级军士以自主就业为主，中级军士以安排工作和逐月领取退役金为主，高级军士直奔退休！

初级军士，从退伍，年龄大概也就在23-26岁之间，年龄不大，自主就业依然很有优势、问题不大。

中级军士，三十多岁，逐月领取退役金能够保障生活品质，相当于一份副业收入了。可以说超过中国绝大多数人了。

高级军士，稳稳的等待退休，一辈子有保障。

四、在考证方面，提供职业资格培训。

官方的权威解答中明确表示：军士参加培训，不光要取得学业证书，还应该取得相应的职业资格证书或者职业技能等级证书。

技能岗位我们知道是非常吃香的，想要长期留在，有一技之长优势很大。

我们比较熟悉的技能型岗位，比如修理工，机械师，炊事员，驾驶员，水电工这些岗位，如果能给予他们通用认证的技能证书，那么退役之后找工作根本不是问题，甚至比军转干部的月薪还要高！

五、在军士入口方面，将逐步探索军校生长军士！

众所周知，军事院校目前以军官培养为主，学历主打本科以上。军官学员，又称生长干部。现在，又多了个名词，生长军士！这就意味着，以后军校同一届毕业生中，不仅有军官，还有军士。

那么，这些生长军士将从高考怎样的分数段选拔考生呢？我们知道，高中学历和中专等同，而生长干部属于本科层次，那么，剩下的就只有大专这个分数段了！

当然，考虑到目前不少二本大学生都留成军士，不排除军校会以本科层次招收生长军士，毕竟选择了这个职业，不用交学费，平时还有津贴，毕业包分配，对于很多贫寒家庭来说，还是很有吸引力的！

总的来看，新的军士释放了重磅红利，连很多军官都慕了，早知道当年选择军士其实也有可能过的不错哦！

法律依据：《深化士官制度改革方案》第二，调整了士官结构比例。取消现行士官服役分一期至六期的做法，保留初、中、高3个服役等级，服役时间分别为初级最高6年，中级最高8年，高级可服役14年以上，同时增加了中、高级士官数量，减少了初级士官数量。

第三，调整了士官制度。将士官由现行6个衔级调整为7个衔级，初级士官称谓为下士、中士，中级为上士、四级军士长，高级士官为三级军士长、二级军士长、一级军士长。

第四，改进了士官选拔办法。逐步扩大从地方院校大专以上毕业生中直接招收士官数量，运用信息技术手段对士官身份进行注册认证，选取专业技术士官必须具备相应的技能等级资格，建立选取高级士官专家评议制度。