工人因工死亡时，其家属可获得一定比例的供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以及丧葬补助金。供养亲属抚恤金按照职工工资比例发放给无劳动能力的亲属，孤寡老人或孤儿可获得额外补助。一次性工亡补助金标准为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律分析
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
拓展延伸
工伤丧葬补助金申请流程及条件
工伤丧葬补助金是为了帮助工人在工作中发生意外导致伤亡后，其家属能够得到一定的经济补偿。申请工伤丧葬补助金需要符合一定的条件。首先，申请人必须是工伤事故的直接受益人的合法继承人或法定代表人。其次，需要提供相关的证明材料，如工伤事故的报告、医院诊断证明、身份证明等。申请流程包括填写申请表格、提交相关材料、经过审核等环节。审批通过后，补助金将按照具体标准发放给申请人。具体标准包括补助金额、发放方式等。申请人可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门咨询具体的申请流程和条件。
结语
工伤丧葬补助金旨在为工人家属提供经济支持，以应对工作中发生的意外伤亡。申请人需符合条件，并提供相关证明材料，如工伤事故报告、医院诊断证明等。申请流程包括填写表格、提交材料、审核等。审批通过后，按标准发放补助金。具体标准包括金额和发放方式。申请人可咨询所在单位的人事部门或劳动保障部门了解详细申请流程和条件。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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