法律分析：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因造成的工伤或职业病，单位应当支付其工伤医疗费、工伤补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金等费用。其中，工伤丧葬费用由用人单位负担，按照当地规定的标准给予赔偿，一般为3至5万元不等。但在特殊情况下，如人员特别紧缺或者受害人特别突出，赔偿数额可能会更高。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二十六条规定：用人单位支付工伤丧葬费用，并按照当地规定的标准予以赔偿。
2.《工伤保险条例》第二十七条规定：工伤丧葬费用标准应当按照职工境况和社会物价的变化情况适时调整，报当地批准后执行。
3.《工伤保险条例》第三十一条规定：用人单位未按照规定为职工支付工伤保险待遇的，由劳动行政部门责令其支付，并可以处以违法金额一倍以上五倍以下的罚款，情节严重的，责令停产、停业、关闭；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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