法律分析：工伤丧葬费和抚恤金是劳动者因工作岗位上的意外事故而产生的经济损失的补偿。根据《工伤保险条例》规定，工伤丧葬费应当在死亡或者确认死亡后及时支付；抚恤金应当在劳动者停工留薪或者治疗期间每月支付一次。因此，申请工伤丧葬费和抚恤金的时间不会影响赔偿标准，但如果申请超过规定时间，可能会影响追溯性赔偿的范围。
法律依据：
1. 《工伤保险条例》第四十四条 劳动者死亡的，用人单位应当依照本条例的规定支付丧葬费。
2. 《工伤保险条例》第四十五条 劳动者死亡的，其近亲属或者经认定其扶养的人，可以申请抚恤金。
3. 《工伤保险条例》第五十 支付工伤保险金应当及时支付。
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