员工工伤认定单位该怎么办？？员工遭遇工伤伤亡，单位第一时间及时救治受伤害员工，同时报人力资源和社会保障局相关部门。按其要求准备相关材料申请认定工伤（用人单位自事故发生之日起一个月内递交相关材料），认定为工伤以后再劳动能力鉴定，根据级别做出相应赔偿。单位先认定公司，然后申请工伤鉴定。根据《工伤保险条例》第十的有关规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。这就是关于您问题的相关法律。 该内容由 杨振军律师 和 律说律答 共创回答
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