一、出具解除劳动合同证明原因有哪些?
1、解除劳动合同证明，能够使新单位规避法律风险，同时也为办理相应手续提供了依据，这个可以要求之前单位提供的，没有问题的。
2、劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
二、解除解除劳动合同证明的格式是怎样的?
解除劳动合同证明书
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动合同法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
三、领失业金需要解除劳动合同证明吗?
领失业金需要解除劳动合同证明，失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明;
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;
(三)失业登记及求职证明;
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
四、解除劳动合同后满足什么条件可以领取失业金?
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
总的来说，不管是入职还是离职，流程都应该符合国家法律规定，对于被解除劳动合同的职工来讲，到新用人单位报到或者在领取失业金的时候，都需要提供解除劳动合同证明。当然解除劳动合同证明当中所标注的这些信息，应该跟实际情况是吻合的。
下载本文