1、 计时薪资 根据劳动者的实际工作时间和薪资等级以及薪资标准检验和支付劳动报酬的薪资形式。
2、 计件薪资 按照劳动者生产合格产品的数量和预先规章的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。计件薪资有直接无限计件薪资、间接计件薪资、累进计件薪资等形式。
3、定额薪资 按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种薪资形式。
4、 浮动薪资 劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种薪资形式。
5、 奖金 奖金是对超额劳动的补贴，以现金方法给予的物质鼓励。
6、 津贴 津贴是对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种薪资形式。主要有岗位津贴、地区津贴、生活津贴。
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