劳动者丢失劳动合同不影响劳动关系，可以通过其他证据证明。劳动纠纷可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同一式三份，可向劳动部门复印并加盖印章。
法律分析
劳动者将其所持的劳动合同丢失了公司不给复印，没有关系的，劳动者可以通过其他的证据佐证劳动双方的事实劳动关系，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。还有一种办法，劳动合同一式三份，由本人、用人单位和劳动部门各保存一份，如果用人单位不给复印，可以到当地劳动部门复印，然后加盖印章，标注复印来源即可。
拓展延伸
如何应对公司拒绝复印丢失的劳动合同的情况？
当公司拒绝复印丢失的劳动合同时，您可以采取以下措施来应对这种情况。首先，与公司进行沟通并解释合同的重要性，以及为什么需要复印。如果沟通无效，您可以咨询劳动法律专家，了解您的权益和可行的法律途径。另外，尝试通过邮件或书面形式向公司提出书面请求，要求复印丢失的合同，并在请求中提及法律责任和后果。如果公司仍然拒绝，您可以考虑向劳动监察机构或寻求帮助。请记住，保留所有相关证据和沟通记录，以支持您的立场。最重要的是，与专业律师咨询，确保您的权益得到保护。
结语
当公司拒绝复印丢失的劳动合同时，您可以采取以下措施来应对这种情况。首先，与公司进行沟通并解释合同的重要性，以及为什么需要复印。如果沟通无效，您可以咨询劳动法律专家，了解您的权益和可行的法律途径。另外，尝试通过邮件或书面形式向公司提出书面请求，要求复印丢失的合同，并在请求中提及法律责任和后果。如果公司仍然拒绝，您可以考虑向劳动监察机构或寻求帮助。请记住，保留所有相关证据和沟通记录，以支持您的立场。最重要的是，与专业律师咨询，确保您的权益得到保护。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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