法律分析：
可以。不过按照国家规定，如果不符合生育孩子，是无法享有产假，也无法享有带薪产假等福利。如果在出来之前生的三胎，出来之后还在生育保险申请期限，用户则需要咨询当地的生育部门。具体生育津贴有：宝妈可以在产假后申请产假津贴。还可以享受到生育医保费用的报销。在规定中，生育医疗费用主要包括生育医疗的医疗费用、生育费用以及住院、医疗费用等，计划生育费用包括结扎、再通等医疗费用。除此以外，则还包括一次性分娩营养补助费。
法律依据：
《、关于优化生育促进人口长期均衡发展的决定》
（十八）完善生育休假与生育保险制度。严格落实产假、哺乳假等制度。支持有条件的地方开展父母育儿假试点，健全假期用工成本分担机制。继续做好生育保险对参保女职工生育医疗费用、生育津贴待遇等的保障，做好城乡居民医保参保人生育医疗费用保障，减轻生育医疗费用负担。
（十九）加强税收、住房等支持。结合下一步修改个人所得税法，研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。地方在配租公租房时，对符合当地住房保障条件且有未成年子女的家庭，可根据未成年子女数量在户型选择等方面给予适当照顾。地方可以研究制定根据养育未成年子女负担情况实施差异化租赁和购买房屋的优惠。
（二十一）保障女性就业合法权益。规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。落实好《女职工劳动保护特别规定》，定期开展女职工生育权益保障专项督查。为因生育中断就业的女性提供再就业培训公共服务。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。适时对现行有关休假和工作时间的规定进行相应修改完善。
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