《 工伤保险条例 》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规章从 工伤保险 基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均 薪资 。 死亡 抚恤金 是公民所在单位在公民死亡后按照有关规章发放给死者近亲属或 抚养 人的生活补助费，同时具有一定精神抚慰的内容。给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或 丧失劳动能力 的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处置可参照遗产法中的遗产处置原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。 (二) 供养亲属抚恤金按照职工本人薪资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由 社会保险 行政部门规章 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残 职工在 停工留薪期 内因 工伤 导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规章的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规章的待遇。 只有死亡职员的颤汪直系亲属才可以获得抚恤金，由此也可以知道此类 经济补偿金 的性质是比较特殊的，只有特定的人群才可以获得。故此抚恤金是不能参与遗产的分割的。对于安葬费，缓洞搏死亡职员的家属在处置其生后事时，就会花费此 丧葬费 了，故此安葬费也不能 继承 。
法律依据：
《中华人民共和国 社会保险法 》 第三十 因 工伤 发生的下列费用扰祥，按照国家规章从 工伤保险 基金中支付： (一)治疗工伤的 医疗费用 和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置 伤残 辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经 劳动能力鉴定 委员会确认的生活 护理费 ; (六) 一次性伤残补助金 和一至四级伤残职工按月领取的 伤残津贴 ; (七)终止或者 解除劳动合同 时，应当享受的一次性医疗补助金; (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和因工死亡补助金; (九)劳动能力鉴定费
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