法律分析:
8月份退休一般7月份去办手续，办理退休的流程如下：
一、在到达法定退休年龄的前一个月，劳动者应向单位经办人供给身份证件等材料，包括：
1、退休请求书；
2、申报人身份证复印件；
3、申报人户口复印件；
4、申报人在当地银行开立的个人存折原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片；
6、养老保险手册；
7、活动人员人事关系（档案）处理手册；
8、《员工退休核准（批阅）表》。
二、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件。
三、社保审阅通后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金。
四、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证。
五、经办人将退休证、银行卡等转交退休当事人，办结退休手续。《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
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