集体劳动合同的备案材料：

1、企业所有制性质;

2、企业职工人数;

3、《企业法人营业执照》复印件;

4、工会法人证明材料;

5、双方首席代表、协商代表或委托人的身份证复印件、授权委托书;

6、职工一方代表、劳动合同书复印件;

7、协商情况及集体合同条款征求职工意见的记录;

8、职工代表大会或全体职工大会审议通过集体合同草案的决议;

9、集体劳动合同条款说明。

一、劳动人事争议仲裁委员会应提交什么材料

第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：(1)劳动人事争议仲裁申请书;(2)申请书(详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人人数提供);(3)申请人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的，需提交相应的委托代理手续;(5)被申请人工商注册信息资料;(6)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;(7)《提交证据材料清单》一式两份;第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类(1)至(7)项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：(1)被申请人身份证明复印件;(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);(3)《营业执照》副本复印件;(4)《法定代表人身份证明书》;(5)有委托代理人的，需提交委托代理手续。

二、公司股权转让需要哪些文件？

1、公司原股东会关于转让股权的决议；2、股权转让协议必须明确：（1）如何转让；（2）转让前的债权债务如何处理。3、公司新股东会决议：（1）修改后的公司章程或公司章程修正案；（2）重新选举董事、监事人员（如董事发生变化须提供董事会决议选举董事长，如原董事会成员不变的也须说明原董事会组成人员不变）；4、向私营企业或自然人转让股权的须提供验资报告、交割单如属全民、集体企业及交割合同；5、公司营业执照正、副本、IC卡；6、新股东身份证原件；7、股东选举董事、法定代表人决议；8、章程修正案或修改后的公司章程；9、公司变更登记申请书；10、公司股权转让变更登记申请报告；11、新股东承诺书；12、新法定代表人照片、简历；13、原法人股东的营业执照复印件（加盖公司公章）；14、新股东身份证明，非当地户籍的需要暂住证，法人股东需要经工商局签章的企业法人营业执照复印件以及法定代表人身份证明书；15、工商局要求提供的其他资料。

【本文关联的相关法律依据】

《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。