集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另一方通常是劳动者个人。集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，明确有关用人单位的整体性措施;劳动合同则仪限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利义务。集体合同适用于用人单位的全体劳动者，即一份集体合同适用于用人单位的每一名劳动者;劳动合同则只适用于劳动者个人，对用人单位其他劳动者没有约束力。集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，是企业订立劳动合同的重要依据。 该内容由 严达兴律师 和 法律部落 共创回答
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