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醉酒滋事打架怎么处理的?
2023-10-06 22:30:38 责编:小OO
文档


醉酒滋事打架处理:喝酒打人属于寻衅滋事,构成故意伤害犯罪需追究刑事责任,刑期视伤情而定。打架斗殴属于民事案件,如导致轻伤以上则为刑事案件,需追究刑事责任并可提起附带民事诉讼。员工打架属于寻衅滋事,构成寻衅滋事罪,治安处罚或刑事处罚视情节而定。喝醉酒打架轻微伤属于民事案件,按治安案件处罚,打人者需赔偿并接受治安拘留。受害者如鉴定为轻伤则为刑事案件,按刑事案件处罚。

法律分析

一、醉酒滋事打架怎么处理的?

1、喝酒打人属于寻衅滋事,如果导致他人打成轻伤以上伤害的,则构成故意伤害犯罪。

2、如果经鉴定构成轻伤以上后果,就涉嫌刑事犯罪,依法应当追究其刑事责任,刑事拘留最长期限为37天,待批准逮捕后,正式进入侦查羁押阶段,侦查完毕后,机构会移送审查起诉,最后到审理并作出判决。

3、刑期要看对方的伤情鉴定接结果以及其他一些情节,如果对方构成轻伤,打人者最终被认定为故意伤害罪,刑期为3年以下有期徒刑,拘役或管制。如果对方构成重伤,刑期为三年以上,十年以下有期徒刑。若是轻微伤,处罚是拘留5--10天,罚款5百元,承担医药费,误工费赔偿。

二、打架斗殴属于什么案件?

一般的斗殴打架属于民事案件,在没有构成轻伤的情况下,会按照《治安管理处罚法》的相关规定,对参与斗殴打架的这些人进行治安处罚。可斗殴打架如果已经导致其中有人的伤情级别是达到了轻伤以上,此时打架就变成了刑事案件,主要责任人是可以被追究刑事责任的。

如果鉴定结果是轻伤,机构应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若机构不予立案,可以向人民提起刑事自诉,要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉,都可以同时提起附带民事诉讼,要求对方赔偿医疗等费用。

三、员工打架属于什么性质?

员工打架行为很有可能涉嫌寻衅滋事。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。

寻衅滋事罪,是指在公共场所无事生非、起哄,造成公共场所秩序严重混乱的,追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,破坏社会秩序,情节严重的行为。

喝醉酒打架轻微伤构不成故意伤害罪,对其治安处罚,也就是说在不构成轻伤的情况下,打架斗殴的案件属于民事案件,按照治安案件进行处罚就可以,打人者要承担赔偿责任,对打人者进行治安拘留。如果受害者被鉴定为轻伤,就属于刑事案件了,要按照刑事案件进行处罚。

结语

醉酒滋事打架的处理方式根据情况而定。如果导致他人轻伤以上伤害,构成故意伤害犯罪,将追究刑事责任。刑期根据伤情鉴定结果和其他情节而定,最高可达十年有期徒刑。若未构成轻伤,则属于民事案件,按照治安管理处罚法进行处罚,打人者需承担赔偿责任,可能面临治安拘留。员工打架属于寻衅滋事行为,可能涉嫌寻衅滋事罪,情节严重者将面临刑事追责。如需进一步了解,请咨询专业律师。

法律依据

中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第四章 侵犯公民人身权利、民主权利罪 第二百三十四条 故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

中华人民共和国刑法(2020修正):第二编 分则 第六章 妨害社会管理秩序罪 第一节 扰乱公共秩序罪 第二百九十三条 有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:

(一)随意殴打他人,情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;

(四)在公共场所起哄,造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。

(一)死亡;

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