不能。满60岁的老人不能买社保。社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求。最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工(年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定)，是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。
满了60岁的人是不能购买社保的，所以我们应该趁早购买社保。如果你的社保断缴了并且购买社保是为了养老，那么就没什么影响，以后继续缴纳就行了。
按最低水平交满15年社保，60岁退休后，能领多少养老金？
首先，我们要了解支付社保后领取养老金的条件。
在正常情况下，有两个先决条件：第一，应该办理退休手续；第二，必须付满15年的社保。我国企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研的女干部55岁，女职工50岁。如果满足上述条件就可以领取养老金。
但是，对于工资水平相对较低的人来说，支付社保的负担还是比较大的，所以他们会选择缴纳15年后断缴。由于缴费数额不同，缴费年份也不同，每个人的养老金差别还是很大的。
其次，需要知道每年“最低档”水平的社保费用是多少。
不同的工作种类还需要进行区分。企业一般以企业职工工资总额为缴费基数，职工个人一般以上一年度的月平均工资为缴费基数。在我国，缴费基数由社会保险机构根据用人单位的声明进行核定，企业交一部分，个人交一部分，每月从工资中扣除。
对于没有工作单位的个人，可以作为灵活就业人员来支付自己的社保，但通常也只支付两种保险，医疗保险和养老保险，并需要承担所有的费用。不同地区的社保缴费基数与当地平均工资数据相关联，社保基数调整时间一般在7月份。
第三，需要缴纳社保的费用。
通常企业职工的社保费用会在每月工资中扣除，这里我们以灵活就业人员的缴费方式来计算。假如去年当地社会平均工资为8000元，社保缴费最低基数为平均工资的60%，最高基数为300%，即社保缴费基数在4800元至24000元。
按最低社会保障缴费基数计算，自费养老保险缴费比例一般在20%左右，那每个月需要缴纳社保960元，当年应缴纳11520元。如果不计算工资和利息的增长，那么灵活就业人员15年内缴纳的社会保障总金额为172800元，其中103680元划入统筹账户，69120元划入个人账户。
最后，交满15年每月可以领取的养老金。
最后发放的养老金包括基础养老金和个人账户养老金，其中个人账户养老金即个人账户储蓄总额除以计发月数。目前，比较常见的是50岁为195个月；55岁为170个月；60岁为139个月。如果平均社会工资保持不变，按照最低社保标准计算，灵活就业人员60岁退休时可领取的养老金为1457元。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十三条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。