公司倒闭后，根据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产应按照法定顺序清偿债务。首先要清偿的是破产人所欠职工的工资、医疗费等，其次是社会保险费用和税款，最后是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有债务，将按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。

法律分析

公司倒闭的，公司的欠款应当由破产财产偿还，破产财产应当在优先清偿破产费用和共益债务后，再按照法定顺序清偿，首先是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。

法律客观：

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

拓展延伸

企业破产后的法律救济途径

企业破产后，法律救济途径可以为受影响的利益相关方提供一定的保护和救济机制。其中包括债权人可以通过破产程序向企业追讨债务，或者参与债务重组计划以维护其合法权益。同时，员工可以申请劳动补偿金、社会保险待遇等。对于消费者，他们可以通过消费者权益保等相关法律规定，要求企业承担退款、赔偿等责任。此外，企业破产后，相关方还可以通过诉讼途径追究企业管理层的违法行为，以及参与破产清算、分配程序等。总之，企业破产后的法律救济途径为各方提供了一定的机会，以保护其权益并寻求合理的补偿和救济。

结语

根据《中华人民共和国企业破产法》规定，公司倒闭后，破产财产应按照法定顺序清偿债务，其中包括优先清偿破产费用和共益债务，然后是清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等。法律为受影响的利益相关方提供了救济机制，如债权人追讨债务、员工申请劳动补偿金和社会保险待遇等。消费者也可通过法律规定要求企业承担退款、赔偿责任。企业破产后的法律救济途径为各方提供了保护权益和寻求合理补偿的机会。

法律依据

中华人民共和国个人独资企业法：第四章 个人独资企业的解散和清算 第二十七条 个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民指定清算人进行清算。

投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定 第六十五条 国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。

中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第四节 国有独资公司的特别规定 第六十六条 国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，决定公司的重大事项，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定；其中，重要的国有独资公司合并、分立、解散、申请破产的，应当由国有资产监督管理机构审核后，报本级批准。

前款所称重要的国有独资公司，按照的规定确定。