根据劳动仲裁机构规定，一般情况下，劳动仲裁机构在接受劳动仲裁申请后的45天内会做出裁决。如果出现特殊情况，经劳动仲裁委员会主任批准，审理时间可以延长15天。若在延长期限后仍未作出仲裁裁决书，申请人可以直接向提起诉讼。
法律分析
劳动仲裁机构一般在受理了劳动仲裁申请以后的45天之内就可以出具裁决书。如果有特殊情况，经过劳动仲裁委员会主任批准以后，劳动仲裁的审理时间可以向后延长15天，延长15天后仍然没有出具仲裁裁决书的，可以直接向起诉。
拓展延伸
劳动仲裁程序的时限和裁决书发布
劳动仲裁程序的时限通常根据不同的国家或地区法律规定而有所不同。在某些地方，劳动仲裁程序可能需要在一定的时间内完成，以确保及时解决劳动纠纷。一般来说，劳动仲裁的时限可以在数周到数个月之间，具体取决于案件的复杂性和争议的严重程度。至于裁决书的发布时间，通常在劳动仲裁程序结束后的一段时间内，裁决书会由仲裁机构或仲裁庭公布。这个时间也会因地区和具体情况而有所差异。因此，当事人需要耐心等待，并与仲裁机构保持联系，以获取最新的裁决书发布信息。
结语
劳动仲裁程序的时限因地区和具体情况而异。一般而言，劳动仲裁机构在45天内出具裁决书，但可根据特殊情况延长15天。若超过延期仍未获得裁决书，可向提起诉讼。劳动仲裁的时限和裁决书发布时间需根据不同法律规定确定，通常在数周到数个月内。当事人应耐心等待，并与仲裁机构保持联系，以获取最新裁决书发布信息。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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