劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判，但大多数都是择日裁决的，无论是劳动仲裁委还是，不选择当庭宣判，而选择择日邮寄判决书或者裁决书，都是正常情况。因为无论仲裁委还是，在当庭调查本案事实，听取双方意见后，都需要对双方的意见和案件的基本情况进行梳理，对法律关系进行审核，基本不会当庭作出宣判的。
一、打离婚官司当庭判决了吗？
离婚案件不一定当庭宣判，离婚案件是否当庭宣判，是需要根据案件的具体情况决定的。当庭判决的条件：1、案件事实清楚。2、必须在法庭进行宣判。3、必须在庭审调查后当日宣判，如隔日则为定期宣判。4、宣判前的庭审辩论必须有新的实质性内容。
二、债务纠纷起诉流程怎么走
1、提交诉状申请立案
债权人可以写一份起诉状然后递交到立案厅进行立案。
2、发出受理通知
在立案之后，人民会对债权人发出受理通知。
3、组织双方交换证据、被告递交答辩状
债权人和债务人交换双方的证据，债务人就债权人的诉求作出应答。
4、开庭审理、质证、辩论
上述程序进行完之后，双方只需等待开庭，然后参与审判即可。
5、宣布判决结果
有可能是当庭宣判，也可能是择日宣判。
6、判决生效，执行
起诉前进行财产保全，有利于维护权益，有利于执行。
三、仲裁庭审理的程序是怎样的？
仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：
1、由员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
2、仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；
3、听取申诉人的申诉和被诉人的答辩；
4、仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询对方当事人的最后意见；
5、根据当事人的意见，当庭再进行调解；
6、不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决；
7、仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；
8、对仲裁庭难作结论或需提交劳动争议仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以向人民起诉，劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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