法律分析:
一般村干部的误工酬劳补贴是由村民代表大会商议决定的，如果是属于集体经济薄弱村，有的地方财政会对这些村的村干部有一些补贴，各地也都不一样。《中华人民共和国劳动法》第三十规定的工资总额的组成，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。这条法律也适用于村官。《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》指出，农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关，也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍，副职的工资是主职的70%，村委员的工资是村干部主职的50%。同时，加大村干部业绩考核奖励报酬所占比加大，工资与工作绩效挂钩，强化考核激励。农民的收入高了，村干部的工资也就相应的提高。其中关于农村干部的养老问题，国家将采取财政补贴、集体补助和个人缴费三方相结合的办法，为符合条件的村干部和村委会成员办理居民养老保险，集体补助和财政补贴，平均每年每人达到两千八百元，这样彻底解决了村干部的后顾之忧。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第三十 的工资总额的组成，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等部分组成。 《关于调整提高村干部补贴及离任村干部荣誉金的通知》指出，农村基层干部的工资标准与当地农村支配收入有关，也就是说村干部主职的工资是农民收入的2倍，副职的工资是主职的70%，村委员的工资是村干部主职的50%。
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