法律分析：享受低保待遇的残疾人中，残疾等级为三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月400元;残疾等级为三级视力、肢体残疾人和残疾等级三级听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月320元;
低收入家庭中未享受低保待遇的残疾人中，，残疾等级为三级的智力、精神残疾人，参照北京市低保标准按月享受生活补贴；残疾等级为三级视力、肢体残疾人和残疾等级三级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月300元;
属于非低收入家庭且未享受低保待遇，年满16周岁未满60周岁、失业且无稳定性收入的残疾人或年满16周岁及以上的全日制在校残疾学生中，;残疾等级为三级残疾等级为三级的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月200元;
属于非低收入家庭且未享受低保待遇，男年满60周岁、女年满55周岁，个人稳定性收入低于北京市低保标准的残疾人中，残疾等级为三级的智力、精神残疾人，按月享受个人稳定性收入与北京市低保标准的差额补贴;
属于非低收入家庭且未享受低保待遇、未满16周岁的残疾人中，残疾等级为三级的智力、精神残疾人，补贴标准为每人每月300元;残疾等级为三级的视力、肢体残疾人，残疾等级为_三级、的听力、言语残疾人，补贴标准为每人每月200元。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为三级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。因此，依据上述规定，因工致三级伤残的，用人单位不得解除劳动关系，除支付一次性伤残补助金外，按月支付伤残津贴。
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