工伤认定申请需提交申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。申请表应包含事故时间、地点、原因和伤害程度。材料不完整时，社保部门需书面告知并要求补正，补正后应受理申请。
法律分析
申请工伤认定应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位有劳动关系的证明材料；
（三）医疗诊断证明或职业病诊断证明。
工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤认定申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
拓展延伸
工伤认定流程及所需材料清单
工伤认定是指根据劳动者在工作过程中因工作原因导致的职业病、工伤或因工死亡，经过相关程序和材料的审核，最终确认为工伤的过程。工伤认定所需提交的材料包括但不限于以下几个方面：1.劳动合同或劳动关系证明文件；2.工伤事故报告；3.医院诊断证明书及相关医疗资料；4.工伤现场照片或视频等证据；5.工资单、社保缴纳证明等工资和社保相关证明；6.其他相关证明文件。在进行工伤认定流程时，劳动者应及时准备和提交上述材料，并按照相关部门的要求进行申请和备案。工伤认定的结果将直接影响到劳动者的权益保障和相关赔偿事宜，因此，劳动者应严格按照规定的程序和要求进行材料准备和申请，以确保自身权益的合法性和保障的实现。
结语
工伤认定是根据劳动者在工作过程中因工作原因导致的职业病、工伤或因工死亡，经过审核确认的过程。申请工伤认定需准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，并按要求补正不完整材料。劳动者应及时准备和提交相关材料，确保权益保障和赔偿事宜的实现。请遵循规定程序，确保申请的合法性和权益的保护。
法律依据
《工伤保险条例》
第十提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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