挪用资金罪的法律规定及刑罚。根据我国刑法，挪用罪是指国家工作人员利用职务便利，挪用供个人使用且数额较大的行为。如果数额较大且超过三个月未归还，可判处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重者可判处五年以上有期徒刑；如果数额巨大且不退还，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。对于挪用用于救灾等特定情况的，将会加重处罚。

法律分析

挪用农民工工资涉嫌挪用资金罪。我国的刑法对挪用资金罪的概念做出了明确的规定。一般情况下，挪用罪通常是指，国家工作人员利用职务便利进行非法活动，挪用供个人使用且数额较大，超过三个月未归还的行为。挪用数额较大，会被判处五年以下的有期徒刑或拘役。如果犯罪情节严重的，那罪犯会被判处五年以上的有期徒刑。如果数额巨大且不退还的，那会被判处十年以上的有期徒刑或无期徒刑。,法律依据,《中华人民共和国刑法》第三百八十四条#160;【挪用罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用归个人使用，进行非法活动的，或者挪用数额较大、进行营利活动的，或者挪用数额较大、超过三个月未还的，是挪用罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

拓展延伸

农民工工资被挪用，如何维护合法权益？

当农民工的工资遭到挪用时，他们可以采取一系列措施来维护自己的合法权益。首先，农民工应该收集相关证据，如工资支付凭证、劳动合同等，以证明自己的工资被挪用。然后，他们可以与雇主进行沟通和协商，要求支付被挪用的工资，并保留书面记录以备后用。如果雇主拒绝支付，农民工可以向劳动监察部门投诉，寻求法律支持和救济。此外，他们还可以寻求劳动仲裁或提起劳动诉讼，通过法律途径维护自己的权益。同时，农民工可以寻求工会或相关组织的支持和帮助，共同争取合法权益的保护。维护合法权益需要农民工坚持不懈的努力和法律意识的提升，同时也需要社会各界的关注和支持。

结语

农民工工资被挪用涉嫌挪用资金罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条，挪用罪的法律规定明确。对于挪用数额较大且未归还的行为，可判处五年以下有期徒刑或拘役；情节严重者，可判处五年以上有期徒刑；若数额巨大且不退还，可判处十年以上有期徒刑或无期徒刑。农民工应采取措施维护自己的合法权益，如收集证据、与雇主沟通协商、向劳动监察部门投诉，甚至提起劳动诉讼。维护合法权益需要农民工坚持不懈努力，也需要社会各界的关注和支持。

法律依据

中华人民共和国社会保险法：第十一章 法 律 责 任 第九十三条 国家工作人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。

中华人民共和国劳动法（2018修正）：第十二章 法律责任 第一百零四条 国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用社会保险基金，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。