法律分析：
公司犯罪行为可能会给员工和股东带来巨大的损失，因此如何规避这种情况成为了公司管理者必须面对的问题。法律上，公司犯罪行为的具体形式有很多，包括贪污受贿、侵犯知识产权、虚假宣传等等。而针对这些行为，法律也有相应的规定。
首先，在公司管理中，应该注重建立健全的内部管理机制，加强对公司各层级的监督和管理。其次，公司管理者应该加强对员工的教育和培训，让员工了解法律规定和公司管理制度。最后，一旦发生公司犯罪行为，管理者应该及时采取措施，犯罪行为的扩大，同时积极与司法机关合作，采取法律手段解决问题。
法律依据：
《刑法》第二百八十条：法人犯罪的，对该法人判处罚金，并可以判处制止其违法行为的其他刑事制裁措施。
《公司法》第八十六条：公司的利润归公积金、分红、补充投资、弥补亏损和其他用途。公司的利润分配应当依法依规，不得以虚假的方式虚增或者隐匿。
《劳动合同法》第四十五条：用人单位违反本法规定，未按照劳动合同约定支付劳动者劳动报酬的，应当支付加倍的劳动报酬。
以上法律依据仅为示例，公司管理者应该根据公司实际情况和犯罪行为的性质选择适当的法律依据。
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