个体户需为员工购买社保，违法者将受处罚。根据相关规定，用人单位应在30天内为员工申请办理社保登记，未登记者需缴纳社保费。社保是国家通过立法为参保者提供物质帮助，确保基本生活保障的制度安排。
法律分析
个体户不给员工买社保违法。个体工商户如果有招聘员工的，双方建立的是劳动关系，经营者应该为员工购买社会保险，这是强制规定的。
一、根据相关规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
二、社保，即社会保险，是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。
拓展延伸
个体户拒绝为员工购买社保是否构成劳动法违规？
根据劳动法的规定，个体户作为雇主应当为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。个体户拒绝为员工购买社保是违法行为，构成劳动法违规。劳动法保障了员工的合法权益，确保其享有社会保险的权益，以应对可能发生的风险和意外情况。个体户拒绝购买社保不仅违反了劳动法的规定，还会给员工带来不必要的风险和损失。因此，个体户应当履行雇主的义务，为员工购买社保，以遵守劳动法，并保障员工的合法权益。
结语
个体户不给员工购买社保是违法行为。根据相关规定，个体工商户应为招聘的员工购买社会保险，以确保员工在面临风险时享有基本生活保障。个体户拒绝购买社保不仅违反劳动法规定，也给员工带来不必要的风险和损失。因此，个体户应履行雇主义务，为员工购买社保，以维护员工的合法权益。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第五十
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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