不当得利，属于民事纠纷，一般负民事责任，法律上并没有多少金额可以立案的规定。原则上只要是不当得利，就可以立案。在民事立案中，没有对不当得利的金额进行规定，但如果达到一定数额，如司法解释标准一万，部分地方标准五千，那么拒不归还才会刑事立案，构成侵占罪，负刑事责任。
一、侵占罪立案标准金额是多少
侵占罪是指，以非法占有为目的，非法占有数额较大的他人交由保管的财物、遗忘物或埋藏物，且拒不交还的行为。只有侵占财物的价值数额较大，才会构成侵占罪。通常情况下，我国的司法解释规定，侵占罪的立案标准金额是：以一万为起点。有些地方的立案金额标准是：五千元。侵占财务的价值估值，可以采取重置价值和折旧价值这两种方法来计算。
二、工人工资发错了怎么要
1、协商解决，攻心为上。员工推三阻四不愿意归还错发的工资，基本上都是抱有侥幸的心理，认为钱是公司自己打进来的，过错又不在自己，在贪婪心理的驱使下才会找各种理由拖延归还，以按走司法途径的思路与该员工协商，言辞一定要强势且上纲上线，说明这笔错发工资是你的“不当得利”，公司限期让你返还，如在规定期限内收不到返还的错发工资，将走司法途经追回公司损失。
2、看公司制度是否完善，如果有关于这方面的奖惩制度按制度执行，财务可以做相应的处罚但责任人的保罚金额不能超过该人工资的三分之一，最低限不能少了最低生活标准，另如果有证据标明是错发，不返则可以从以后工资中扣。
3、证据充分，可走司法程序。当然，如果公司有充分证据证明该员工不在岗工作，公司未发放除上月工资之外的任何奖金、补贴等报酬的，那么进一步证明错发工资为“不当得利”，就完全可以以“不当得利”追讨公司的损失。但要注意的是，追讨“不当得利”不属于劳动纠纷范畴，需走民事诉讼的程序。
三、非法侵占罪的标准
刑法上规定的侵占罪属于自诉罪名，受害人应自行向提起诉讼，由直接受理。侵占罪立案标准如下：1、被告人明知财物属于他人，仍将财物据为己有；2、他人财物指他人遗忘的财物、他人埋藏的财物或者他人委托被告人保管的财物；3、被告人侵占的财物价值达到数额较大的标准；4、被告人拒不将财物归还他人。同时构成上述条件，就符合侵占罪的立案标准，人民应当受理并且应对被告人处以刑事处罚，并责令被告人退还财物。需要注意的是，如果捡到他人遗失的财物而拒不归还的，不属于侵占罪，而属于民法中的不当得利，物主有权提起民事诉讼要求返还，但不能以侵占罪提起刑事诉讼。
下载本文