劳动争议解决途径及律师费支付标准。劳动争议可通过调解或仲裁解决，不满仲裁裁决可向提起诉讼。律师费一般根据诉讼标的额计算，收费标准因律师事务所和承办律师而异。另外，风险代理方式可约定最高不超过合同标的额的30%的费用。仲裁过程中的其他费用由当事人承担。

法律分析

劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民提出诉讼。

律师费的支付标准，除少数省市有指导性意见外，大多采取协商收费的办法。一般说来，每家律师事务所都有自己的收费标准，律师费因律师事务所的不同和具体承办律师的不同而不同，有的差距还比较大。

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000到3000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。

拓展延伸

劳务纠纷案件中的律师费用计算方法

劳务纠纷案件中的律师费用计算方法通常涉及多个因素。首先，律师费用的计算会考虑案件的复杂程度和争议的规模。如果劳务纠纷案件较为复杂，涉及多个争议点或涉及大量证据，律师费用可能会相应增加。其次，律师费用还会考虑律师的经验和专业背景。经验丰富的律师通常会收取较高的费用，因为他们具备处理复杂案件所需的专业知识和技能。此外，律师费用还可能根据所在地区的市场行情和行业竞争情况而有所不同。因此，在劳务纠纷案件中，律师费用的计算方法应综合考虑案件的复杂性、律师的经验和专业背景以及市场行情等因素，以确保合理、公正地确定律师费用的数额。

结语

在劳动争议解决过程中，当事人可以选择调解或仲裁的方式。律师费的支付标准一般采取协商收费的方式，根据诉讼标的额的大小来计算。不同律师事务所和律师的收费标准可能存在差距。此外，还存在风险代理的方式，律师事务所与委托人共担风险，代理费最高不得超过合同约定标的额的30%。除律师代理费外，其他费用由当事人自行承担。在确定律师费用时，应综合考虑案件复杂程度、律师经验和专业背景以及市场行情等因素，以确保费用的合理性和公正性。

法律依据

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十三条 律师事务所应当建立健全执业管理、利益冲突审查、收费与财务管理、投诉查处、年度考核、档案管理等制度，对律师在执业活动中遵守职业道德、执业纪律的情况进行监督。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第三章 律师事务所 第二十七条 律师事务所不得从事法律服务以外的经营活动。

中华人民共和国律师法（2017修正）：第五章 律师协会 第四十五条 律师、律师事务所应当加入所在地的地方律师协会。加入地方律师协会的律师、律师事务所，同时是全国律师协会的会员。

律师协会会员享有律师协会章程规定的权利，履行律师协会章程规定的义务。