国家规定婚假为三日至十五日，各地区有所不同。职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。
国家规定的婚假具体有多少天
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
婚假有多少天
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了对劳动者的福利，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
按照现有的法律规定，法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地均根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受国家规定的婚假外，还增加了假期七天。具体情况，建议您咨询当地的劳动和社保部门。
婚假期间，用人单位应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。需要提醒的是，我国的婚姻法（自2021年1月1日起废止）规定的法定婚龄：男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。达到法定年龄结婚的，就可以享受相应的婚假，如果是未达到法定年龄的,结婚本身就是不合法的，也就没有婚假之说了。
法律依据： 该内容由 毕日东律师 和 律说律答 共创回答
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