法律分析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以向人民提起诉讼。而劳动合同纠纷的诉讼期限则在《中华人民共和国民事诉讼法》中规定，即应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内向人民提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条：劳动者与用人单位发生劳动争议，可以协商解决，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还可以向人民提起诉讼。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十二条：消费者权益受到侵害需要向人民保护的，应当自知道或者应当知道其权利受到侵害之日起一年内向人民提起诉讼。
综上所述，劳动合同纠纷的诉讼期限是一年。超过一年不提起诉讼的，将被认为诉讼时效已经失效。因此，在发生劳动合同纠纷时，应当及时了解自己的权利并尽快提起诉讼，以保护自己的合法权益。
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