工会成立没有最少人数，无论员工多少都是可以成立工会的；并且在达到指定人数时，企事业单位必须成立工会。我国《公司法》规定，公司职工依照工会法的规定组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。
一、工会委员能被公司解雇吗
能。
1、要看该用人单位制定的规章制度是否合法。
2、用人单位对该员工违反规章制度的行为需承担举证责任。
3、人民审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并参照违反和解除劳动合同的经济补偿办法第规定给予解除劳动合同时的经济补偿金。
二、工会经费税率
工会经费由税务机关代收，计提比例为工资总额的2%目前工会经费这是由税务机关代收。工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。公司计算缴纳工会经费的40%上交上级工会单位，60%由基层工会单位使用，因此公司缴纳上级工会经费的比例是工资总额的0.8%。
三、企业工会享有的权利是什么
有六点。主要权利：一.帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同。二.当用人单位单方提出解除劳动合同时，应当事先将理由通知工会。三.工会代表企业职工一方与用人单位订立集体合同。四.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任。五.工会对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。六.劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。在我国许多企业，都依法建立有工会，工会是维护工益的机构。是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第十
公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。
公司依照和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。
公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
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