职工死亡当月工资发不发需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：人死后当月是否有工资,需要视情况认定。职工死亡当月工资可以发放。因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金按照国家规定从工伤保险基金中支付。
(1)如果人员在月初死亡的,本月工资应该是不用发的;
(2)如果人员在月中之前死亡的,一般发半个月的工资;
(3)如果人员在月末死亡的,本月工资应该发放全月工资。
在职职工因病死亡,单位的赔偿标准是什么
1、丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给;
2、抚恤金。烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;
3、遗属生活补助费。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第三十 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
