员工弄虚作假严重违反公司制度，用人单位可解除劳动合同并要求赔偿；劳动者有一系列违规行为，用人单位可解除劳动合同。同时与其他用人单位建立劳动关系且对本单位工作造成严重影响或拒不改正者，使劳动合同无效。关于造假被拘留的拘留期限，行政拘留最多15天，刑事拘留需咨询律师或办案单位了解具体情况。
法律分析
1、员工弄虚作假的严重违反公司制度的，用人单位可以解除劳动合同，如果给公司造成损失的，公司可以要求赔偿。
2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
3，在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
造假被拘留一般要拘留多久
如果是行政拘留，最多关15天就出来了，不必太过担心；如果是刑事拘留，很可能涉嫌犯罪，根据刑事诉讼法的规定，只有律师才能去看守所会见犯罪嫌疑人。近亲属在条件许可的情况下可以考虑尽早委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人了解到最真实的事情经过，安抚嫌疑人的情绪。律师会见后对犯罪情节做出初步判断看有无构成犯罪或者有无自首、立功、从犯、未遂等从轻、减轻的情节并及时为其提供法律帮助、申请取保候审。所有跟这个案件相关的问题你需要请律师去办案单位了解情况，或者家属自己去打听，网上是查不到答案的，因为任何案件都没有唯一答案、没有死规定。
综上所述，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
造假被拘留一般要拘留多久。
结语
综上所述，根据劳动法第二十六条第一款第一项规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的情形，将导致劳动合同无效。至于造假被拘留的拘留期限，如果是行政拘留，最多关押15天；而如果涉及刑事拘留，则可能涉及犯罪嫌疑，具体拘留期限需根据刑事诉讼法的规定而定。为了了解案件情况，建议委托律师前往办案单位或家属自行打听，因为案件的具体情况并无统一答案或明确规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
1，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
2，因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
3，被依法追究刑事责任的。
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