视频1 视频21 视频41 视频61 视频文章1 视频文章21 视频文章41 视频文章61 推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37 推荐39 推荐41 推荐43 推荐45 推荐47 推荐49 关键词1 关键词101 关键词201 关键词301 关键词401 关键词501 关键词601 关键词701 关键词801 关键词901 关键词1001 关键词1101 关键词1201 关键词1301 关键词1401 关键词1501 关键词1601 关键词1701 关键词1801 关键词1901 视频扩展1 视频扩展6 视频扩展11 视频扩展16 文章1 文章201 文章401 文章601 文章801 文章1001 资讯1 资讯501 资讯1001 资讯1501 标签1 标签501 标签1001 关键词1 关键词501 关键词1001 关键词1501 专题2001
举报不发薪资电话是多些
2023-09-30 03:03:23 责编:小OO
文档


举报不发薪资可以向当地的劳动保障部门举报,举报电话一般为12333.如果用人单位侵害劳动者权益,克扣薪资或无故拖欠薪资,根据薪资支付暂行规章的规章,可以向劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资发放。目前,我国劳动行政部门划归到人力资源和社会保障部门,人力资源和社会保障部规章全国人力资源和社会保障投诉举报电话为12333。《薪资支付暂行规章》第十 各级劳动行政部门有权监察用人单位薪资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者薪资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者薪资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间薪资的;(三)低于当地最资标准支付劳动者薪资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规章执行。

下载本文
显示全文
专题