一、怎样在退休后领取养老金
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到退休年龄时需要累计缴满十五年的社保才可以领取养老金；如果在达到法定退休年龄时累计交费不足十五年的，也可以补缴至十五年。
在与用人单位建立劳动关系提供劳动后，用人单位有义务为劳动者缴纳社保，如果没有缴纳的，劳动者有权要求补缴。根据《劳动合同法》第三十第三款的规定，用人单位没有依法为劳动者缴纳社保的，劳动者有权提出解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。不过需要了解的是劳动者要求用人单位缴纳而用人单位拒绝的，劳动者才可以主张经济补偿；如果是劳动者自愿放弃让用人单位为之缴纳社保的，用人单位可以不缴纳。
而符合退休的有以下几种情况：
1、符合法定退休年龄的，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，并且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，不需要到达法定退休年龄即可退休。
二、社保的认定
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
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