法律分析：1.拥有门组织的技师、高级技师社会化考评，获得技师、高级技师职业资格证书的当地企业在职职工2.在相应职业(工种)生产一线岗位工作，在市级以上职工技能大赛获得名次，并取得技师、高级技师职业资格证书者。
3.与用人单位签订劳动合同，并交纳企业社会保险3个月以上。
4.技师、高级技师职业资格证书核发之日起，奖励补贴申请期限不得超过12个月(含12个月)。超过12个月的,不受理申请资料。
5.同一职业(工种)同一等级只能申请并享受一次奖励补贴。
法律依据：《关于提高技术工人待遇的意见》 四、实施工资激励计划，提高技术工人收入水平
（一）完善符合技术工人特点的企业工资分配制度。指导企业深化工资分配制度改革，建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的工资分配机制，强化工资收入分配的技能价值激励导向。鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人工资待遇。鼓励企业建立针对技术工人的补助性津贴制度，提高技术工人津贴水平。
下载本文