1、通过公司缴纳社会保险，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；
2、个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。除个人缴费外，也会给予补贴，个人缴费越多，补贴也越多。个人缴费和补贴全部计入参保人的个人账户；
3、不管是员工养老还是居民养老，永远都是缴费基数越高，缴费时间越长，退休后领到的养老金就越多。个人缴纳的比例低，退休后领取的养老金也会低一些。
造成差异的主要因素有三个：一是缴费基数；二是退休年龄；三是退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。
1、企业缴纳的社会保险属于城镇员工社会保险。
企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
2、个人缴纳的社会保险分为两种：一是城镇员工社会保险；二是城乡居民社会保险。
个人可以选择按照灵活就业人员的方式缴纳城镇员工社会保险，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社会保险，按年缴费，缴费成本相对较低。
产生差距的原因：
整体来说，城乡居民社会保险缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇员工养老金低。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 员工应当参加基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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