职业资格等级证一年可以补贴不超过3次。
职业资格等级证书的补贴次数如下：
1、按年度补贴：一些地区或者企事业单位会按照年度给职工补贴职业资格等级考试费用，一般是一年内补贴一次。也有一些地区或者企业会规定每几年才能补贴一次，具体以实际为准。
2、按次数补贴：一些地区或者企业会规定职工可以在一定期限内补贴一定的次数，例如每人每三年可以补贴两次。具体的规定也会因不同地区、不同企业而有所不同。
职业资格是指根据特定的职业领域要求，由相关部门或机构授予的职业技能证书或资格证书：
1、职业资格证书通常需要通过相关的考试或培训课程取得，证明持有人在特定领域具有一定的专业技能和知识水平。
2、职业资格证书对于个人的职业发展和职业竞争优势具有重要的意义。
3、职业资格证书的人可以更好地适应市场需求，提高自身的职业技能和能力，拓宽职业发展的渠道和机会。
4、职业资格证书也能够为企业提供更优秀的人才和专业能力，提高企业的竞争力和发展水平。
5、职业资格证书的认证和管理方面，需要遵循国家相关法律法规和规定，确保证书的安全和合法性。
综上所述，需要加强职业资格证书的宣传和推广，提高公众对职业技能认证的认识和接受度，以利于整个社会的职业技能提升和发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国职业技能提升行动方案2019-2021》 第十五条
加大资金支持力度。将就业专项资金、人才经费、行业产业发展经费中用于职业技能培训的资金，统筹用于职业技能提升行动，在社会保障基金财政专户中单独建立“职业技能提升行动专账”，相关自2019年1月1日起执行，符合相关培训补贴的劳动者，每人每年可享受不超过3次，同一职业同一等级不可重复享受。企业要按有关规定足额提取和使用职工教育经费，其中60%以上用于一线职工培训，可用于企业“师带徒”津贴补助。落实将企业职工教育经费税前扣除限额提高至工资薪金总额8%的税收。推动企业提取职工教育经费开展自主培训与享受开展补贴性培训的有机衔接。对职业技能培训教材开发、师资培训、教学改革以及职业技能竞赛等基础工作给予支持，对培训组织动员工作进行奖补。
