法律分析：
解决办法如下：1、协商；2、调解；3、仲裁；4、诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条 劳动争议当事人的协商和解，发生劳动争议；劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
