劳动仲裁程序：缺席可撤回申请，成功应支付赔偿金，结案一般45日。《劳动争议调解仲裁法》规定，无正当理由拒不到庭或退庭者可视为撤回申请。劳动仲裁成功后，裁决书生效后5日内履行，逾期可向申请强制执行。用人单位需支付应付金额50%以上100%以下的赔偿金。劳动仲裁程序一般45日结案，复杂案件可延期15日。劳动争议申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
法律分析
一、劳动仲裁不管会怎么样
劳动仲裁不管会缺席仲裁。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条
被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
二、劳动仲裁成功会怎样
劳动仲裁成功会如下：
劳动仲裁成功，裁决书生效后5日内履行，超过履行期限可以在1年之内向人民申请强制执行。用人单位仍然不支付的，可以向人民起诉。用人单位还应当按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。
三、劳动仲裁程序多长时间才结案
劳动仲裁程序一般四十五日的时间能结案。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
结语
劳动仲裁，缺席会撤回申请；成功后，可向申请强制执行。仲裁程序一般45日结案，复杂案件最多延长15日。依据劳动争议调解仲裁法，裁决书生效后5日内履行，单位不支付可起诉，还应支付赔偿金。申请人拒不到庭或退庭，可缺席裁决。
法律依据
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章 附则 第五十三条 【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第十 【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二十四条 【委托代理】当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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