女性公务员产假为90天，其中包括产前休假15天。 难产者会增加15天，多胎生育的，每多生一个婴儿，增加15天。 怀孕不满4个月而流产的，根据医生的意见多给15～30天假期，怀孕超过4个月以上流产的，可给予42天产假。 产假期间工资照发。怀孕和分娩期间在本单位医疗机构或单位指定的医疗机构所用的检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由所在单位负担。产前检查时间算工作时间。 综上所述，公务员的生产假最高可以到120天。
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第一条 工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十； （二）工作年限满十年的，工资照发。 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： （一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； （二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十； （三）一九四五年九月二日以前参加工作的人员，发给本人工资的百分之九十。
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