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劳务派遣会一直续合同么
2023-10-01 16:12:28 责编:小OO
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劳务派遣合同可以一直续,不过续到一定次数之后,双方当事人可以考虑签订无固定期限的劳务派遣合同。

一、劳动合同期满不续签有赔偿吗

1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。

2、如果员工不续签,要看具体情况

又细分为两种情况:

(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算,2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对

2008年1月1日之前的期限无法律效力。

二、劳动合同期满终止

劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。如果用人单位没有提前一个月通知,应以给员工一个月工资作为代替。这也称为“代通知金”。

用人单位应提前1个月以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,终止劳动关系:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位与劳动者之间的劳动合同届满,用人单位无意与劳动者续签的,须提前告知劳动者,届满之日提出的,给劳动者造成损害的,须对劳动者进行补偿,继续保持劳动关系的,也要继续签订劳动合同。

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