法律分析：在工伤赔偿中，医疗费用是一项重要的赔偿标准。根据我国相关法律规定，职工因工受伤或患病需要治疗的，用人单位应当支付相关医疗费用。具体的医疗费用标准可参照《工伤保险职工基本医疗保险管理办法》进行计算。在索赔时，需要提供相关的医疗证明和医疗费用明细，用人单位应当按照规定及时支付。
法律依据：
1. 《中华人民共和国工伤保险条例》第十条：职工因工负伤或者患职业病，用人单位应当及时支付治疗、休养期间的工资以及与伤、病有关的医疗费用、交通费和住宿费等费用；
2. 《工伤保险职工基本医疗保险管理办法》第四条：工伤保险安置机构应当按规定标准支付工伤保险职工基本医疗保险待遇，包括基本医疗保险支付范围内的医疗费用、住院伙食补助、住院交通费、住院伙食、材料费等费用；
3. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条：用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，提供劳动保障、劳动条件和劳动保护，保证劳动者享有依法规定的劳动权益。
以上法律依据，明确了用人单位应当支付工伤保险职工的医疗费用，并规定了具体的支付标准和范围。当职工需要进行相关医疗治疗时，用人单位有义务及时支付相应的费用。
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