法律分析：一、工龄如果中途断了可以累计吗
1、职工退休时的连续工龄可以按照其社保缴费年限来进行计算;或者也可以按照职工以工资收入作为其全部或者主要生活来源的工作时间来进行计算。职工一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该办理退休手续。
2、法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
二、养老保险是累计还是连续缴费15年
1、养老金是要职工和用人单位一起缴纳的，只不过缴纳的比例不同罢了。养老金的缴纳最低要累计满十五年，在退休之后才可以享受养老保险的待遇。也就是说，养老保险既可以在累计缴纳满十五年，在退休之后就可以领取养老金，也可以连续缴纳十五年，在退休之后领取养老金。
2、参保人可以选择任意一种缴纳的方式，只要缴纳够十五年就可以了。另外，也不是说缴纳满十五年就不需要在缴纳了，如果经济方面允许的话，也可以一直缴纳，直至缴纳到退休的时候都是可以的。这样做的好处是在退休的时候领取的退休金要比只缴纳了十五年的人领取的养老金要多。如果经济情况比较差的话，也是可以中止缴纳养老金的，等到经济可以支持缴纳养老金的时候可以继续开始缴纳。等到职工达到了退休年龄，办理了国家规定的相关的退休手续之后，然后按月来领取退休金。
除此之外，不只是可以领取养老金，还可以领取关于死亡待遇的相关费用，例如丧葬费，还有一次性的补助金，另外，要是有比较生活比较困难的直系家属的，还有给生活困难家属按月发放一定的补助费。
法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
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