法律分析：根据《社会保险法》和《劳动合同法》，企业应当为职工缴纳五险一金，具体缴费比例由国家和地方规定，不同地区和不同企业可能存在差异。
法律依据：
1.《社会保险法》第七条规定，职工社会保险费由单位和职工共同缴纳，缴费比例由规定。
2.《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位应当依照国家规定为劳动者缴纳社会保险费。
3.国家和地方根据实际情况制定了不同地区和不同企业的社会保险缴费比例标准。
总之，具体五险一金的缴费比例应根据国家和地方规定的标准来执行。企业需要按照规定及时足额地缴纳五险一金，保障职工的权益。
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