借条被修改了一般还有效的。但需要双方就变更的相关内容协商一致，且双方变更的内容不得为合同的实质性条款，否则变更无效。例如，双方约定变更合同主体。
一、调岗调薪属于变更劳动合同吗
调岗调薪属于变更劳动合同。变更劳动合同时，要注意以下几点：1、应在劳动合同有效期内变更;2、应该遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行规的规定，双方只能在法律允许的范围内提出自己的条件;3、要依照法定程序进行。你可依法向用人单位提出变更劳动合同的建议，说明要修改的条款和变更理由，并给对方一个合理的答复时间。双方当事人在限期内予以答复并表示同意变更的，双方当事人即可就有关变更内容协商一致后，订立书面协议，双方签字盖章，变更协议即生效。
二、合同变更情形
合同变更是指当事人对已经发生法律效力，但尚未履行或者尚未完全履行的合同，进行修改或补充所达成的协议。
由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。有的合同是为当事人一方的利益而设立的;也有一些合同的某些条款是专为当事人一方利益约定的。由于在一般情况下，当事人可以放弃自己应得的利益，因此，对于这些合同，如果当事人一方在订立合同后根据客观情况的变化，不再需要合同为其带来利益，则可以变更合同。
当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。当事人双方在进行协商时，意思表示必须是明确的，而不能是模煳的，否则，当事人对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。
三、什么情形是合同修订版
合同修订是当事人对已生效的合同，在双方协商一致的情况下，进行内容、主体或者客体等的变更，进行修改或补充所达成的协议。合同的修订需要双方协商一致，任何一方私自修改的行为无效。如果对合同变更的内容约定不明确的，推定为未变更。从我国相关法律规定可得知，我国规定的合同的变更仅指合同内容的变更，合同主体的变更称为合同的转让。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
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