抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。
抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的；代表发放抚恤金的是各级民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：
(一)死者的直系亲属，
(二)这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。
一、抚恤金的主要分类有哪些？
我国抚恤金主要有两种：
(一)为伤残抚恤金，发放对象为伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
(二)为死亡抚恤金，发放对象是烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
此外，我国还规定有伤残军人抚恤费，军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等。
在我国，对于抚恤金的发放，并不是所有的情况都可以享受此待遇，其需要满足国家规定的条件，如果不在有效的范围内，是得不到抚恤金的。另外，对于抚恤金的发放标准，是有严格的规定的，至于具体的内容，大家可以根据自身的情况，向有关部门进行了解，这样得到的信息更为准确一下。
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