监察机关的性质和职能是什么

监察机关的性质是，监察委员会作为行使国家监察职能的专责机关，与党的纪律检查机关合署办公，从而实现党对国家监察工作的领导，是实现党和国家自我监督的政治机关，不是行政机关、司法机关。

监察委员会具有三项职能：

（1）对所有行使公权力的公职人员进行监察；

（2）调查职务违法和职务犯罪；

（3）开展廉政建设和反工作，维护和法律的尊严。

海关法释义是什么

海关法释义是关于海关管理进出口和征收关税、查缉走私、编制海关统计和办理其他海关业务的法律规范的总称。海关法一般包括海关的任务和职责，关税制度，进出口监管，对违章和走私行为的处罚，海关权利等。

海关罚款的标准是什么？

海关对处罚幅度的规定有两种方式：

1.直接规定具体限额范围，走私国家禁止进出口的货物的，没收走私货物及违法所得，可以并出100万元以下罚款。此处，就直接设定了100万元的最高处罚限额。

2.与违法行为的危害相关联，偷逃应纳税款但未逃避许可证件管理，走私依法应当缴纳税款的货物、物品的，没收走私货物、物品及违法所得，可以并处偷逃应纳税款3倍以下罚款。

奖金的性质是什么

奖金是一种重要工资形式，是企业从物质利益上给予职工的一种鼓励，长期以来，在企业内部工资分配中得到广泛应用。奖金制度，是根据不同生产和工作的要求，按照规定的奖励条件和奖金标准支付奖金的制度。它由奖励条件、受奖人范围、奖金水平、奖金来源、奖金形式、计发奖金办法等几部分组成。实行奖金制度，必须正确认识奖金的性质和特点，端正实行奖励的目的并加以管理，才能充分发挥奖金制度的作用。奖金是企业职工工资收入的组成部分，是贯彻按劳分配原则、支付劳动报酬的辅助形式，是对基本工资的补充。它实质上是对职工提供的有效超额劳动支付的报酬。其目的是为了更好地调动职工的积极性，鼓励职工提高技术、业务水平，提高劳动生产率，从而促进生产发展和企业经济效益的增长。基于奖金的性质，在组织奖励工作时，首先必须强调奖金与企业的经济效益相联系，只有当职工的超额劳动直接为社会增加了财富，才能提取奖励基金；其次，必须强调奖金与生产（工作）需要相联系，只有符合生产（工作）要求的超额劳动才能给予补偿；再次，基本工资是定额内劳动的报酬，而奖金是超额劳动的报酬。奖金作为对基本工资的补充，在整个工资结构中只应处于次要或从属的地位。风险提示： 奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。

公司法的性质是什么

《公司法》的性质是：一般认定是私法；是兼具程序法内容的实体法；是含有商事行为法的商事组织法；兼有强制法和任意法的双重性质；兼有国内法和涉外法的双重性质等。

《中华人民共和国监察法》第三条各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关，依照本法对所有行使公权力的公职人员（以下称公职人员）进行监察，调查职务违法和职务犯罪，开展廉政建设和反工作，维护和法律的尊严。 该内容由 何丽霞律师 和 律说律答 共创回答