法律分析：
工伤不分责任，由社保和单位全额赔偿。
如果是在上下班途中，发生的交通事故伤害，区分责任，若员工本人负主要责任或全部责任，则不能被认定为工伤；其他情况下工伤事故基本上是不划分责任的，主要为了保障劳动者的利益。根据《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
