轻伤二级构成故意伤害罪，判处三年以下有期徒刑，需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费。民事赔偿标准根据残疾等级确定，一般不超过一万。根据最高解释，赔偿应包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等。对于伤致残者，还应赔偿残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费、康复护理费、后续治疗费等。对于死亡者，还应赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及相关支出费用。

法律分析

打掉两颗牙，构成轻伤二级，涉嫌故意伤害罪，应当判处三年以下有期徒刑，并且赔偿治疗费、误工费、护理费、交通费。轻伤二级是刑法意义上的结论，不是民事赔偿的计算标准；如果没有达到民事残疾等级，赔偿不会太多，也就医疗费、误工费，住院伙食补助费，护理费等，一般不会超过一万(主要看医疗费多少)。法律依据：《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

拓展延伸

工地工人牙齿受伤，如何获取合理赔偿？

当工地工人在工作中发生牙齿受伤时，获取合理赔偿需要以下步骤。首先，及时寻求医疗救助，确保伤情得到妥善处理。然后，保留相关证据，如医疗记录、照片和证人证言，以证明事故的发生和伤害的严重性。接下来，与雇主或工地管理层沟通，向他们报告事故，并要求赔偿。如果雇主或管理层不积极回应，您可以咨询专业律师，了解您的法律权益和可行的赔偿途径。律师可以帮助您评估案件的可行性，并代表您与相关方进行谈判或提起诉讼。最后，根据法律程序和证据，您有可能获得合理的赔偿，包括医疗费用、工资损失和痛苦赔偿等。请记住，在处理此类事故时，及时行动、保留证据并寻求专业法律支持是关键。

结语

根据法律规定，《最高人民关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条，受害人遭受人身损害应获得合理赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。对于牙齿受伤构成轻伤二级的情况，赔偿金额一般不会超过一万，主要取决于医疗费用的多少。如果您在工作中受伤，建议及时就医并保留相关证据，与雇主或管理层沟通并寻求专业律师的支持，以获取合理的赔偿。请牢记及时行动、保留证据和寻求法律支持的重要性。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第八章 附 则 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。

前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十一条 社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。