法律分析：根据《劳动合同法》第四十条，用人单位有义务提供安全的工作环境和条件，若用人单位明知存在安全隐患却未采取必要措施加以排除或减轻危险，导致员工受伤，员工有权要求用人单位承担赔偿责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：用人单位应当采取必要的措施，排除或者减轻因工作原因可能给劳动者造成的伤害或者危险。
2.《中华人民共和国侵权责任法》第四条：因自己的过错，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因此，如果公司明知存在安全隐患却不采取任何措施导致员工受伤，员工有权要求公司赔偿。
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